En vision er et udtryk for, hvor man som virksomhed gerne vil bevæge sig hen på langt sigt. Det kan være en ønsket udvikling i forhold til kunder, produkter, samarbejdsrelationer eller markeder. Eller det kan være i forhold til en ønsket intern udvikling i virksomhedens organisering.
En vision er et vigtigt pejlemærke for både medarbejdere, ledelse og potentielt også et pejlemærke for virksomhedens kunder. En vision er ligeledes en vigtig del af virksomhedens værdimæssige fundament, som medarbejdere og andre samarbejdsrelationer kan spejle sig i, og som kan skabe større tilknytning og forståelse for virksomhedens prioriteringer.
Det er vigtigt, at visionen passer ind i virksomhedens øvrige stil og daglige drift. At visionen er realistisk, men dog ambitiøs, samt at visionen er udtryk for en generel holdning i virksomheden til, hvor man skal bevæge sig hen på længere sigt.
Derfor er en visionsproces også et komplekst forløb, hvor både medarbejdere, ledelse og medlemmer/kunder bør inddrages på de rigtige tidspunkter. Og hvor arbejdet med visionen og det endelige produkt ofte er af lige stor betydning.
I Udviklingsgruppen har erfaring med at planlægge og gennemføre visionsprocesser i tæt samarbejde med kunden. Vi stiller de rigtige spørgsmål, og vi vil hele tiden arbejde med at skabe størst mulig mening for alle de involverede parter i processen, så visionen bliver så langtidsholdbar og levedygtig som mulig.